说到这里，林耀宗微微沉吟了一下，想到两个娃儿既然专门找到自己，也有可能是人不够用，便又说：“如果你们确实需要用人，那就先让他跟在其他人身边学习学习，看看他能不能学得出来。”

闻言，宋樾和马超再次相视一眼，都在心里默默地为林耀宗竖了一个大拇指。

不过，关于酒店这一块，宋樾虽然上一辈子并没有接触，但是就凭上一辈子通过各种平台了解到的这个行业的有关信息，以及他几十年的阅历，他自己在决定做酒店时，就已经有了未来最少二十年的发展规划，以及管理避雷方向。

所以他现在对于管理者的要求只有两点。

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第一是没有陈腐的思想。

而对于这一点，他觉得人员的选择上，肯定是要年龄偏年轻的。因为这样的人思想更活跃，更不容易被既定式的教条所束缚，也更容易接受自己领先时代的一些理念。

第二则是与自己和马超得有一定的关系。

虽说制约一个企业的发展壮大，往往就是管理层人员出现各种裙带关系。但是在一个企业的草创时期，又恰巧是这些裙带关系更容易让管理团队凝聚出向心力。

所以在决定开酒店时，宋樾就已经开始在自己和马超身边的关系网中筛选人选了。

毕竟，他和马超现在的主要精力还是在学习上。所以就跟贸易公司那边一样，他们需要找一个信得过的人把酒店这边也看着。

当然，如果这个人也能如刘小军那样给他们一个惊喜的话，他们也会考虑让对方真正地成为酒店的一份子。

所以现在听了林耀宗的话，宋樾虽然在心里对这个叔叔的人品点赞，但是他还是并不认可。

不过既然林耀宗能够为他们考虑得这样多，他肯定也会将自己的一些打算说清楚。

于是在林耀宗说完后，他先是沉吟了一下，然后才说道：“林叔，我们想请林哥，一个是因为他是自己人，酒店那边有他看着，我们两人也能放心地上学。另外则是林哥对酒店管理有一定的了解，并不是那种完全的门外汉，如果我们有啥关于酒店管理的事要跟他说他也能理解。再有也是因为林哥已经在这几个月的实习工作中，应该已经感受到了一定的社会残酷性，我相信这会让他在今后的工作中更容易学会谦虚，也更容易吸纳新的思想，更不容易被书本理论所禁锢，同时也更有向上的空间。”

说到这里，宋樾的神情中露出了一抹淡淡的自信与从容，“至于酒店管理这块，我和超哥，还有我们的另一个朋友也已经在琼州那边有弄，而我自己也有很多的想法。所以林哥过来帮我们的话，应该是不用承受太大压力的。”

听宋樾说完，林耀宗又一次快速地思索了起来。

按宋樾所说，他们之所以会想用自己儿子，主要应该是因为他们与自己一家人亲近。在他们的心里，自家儿子是属于自己人。

所以即使是自己儿子学的不是酒店管理专业，想来他们也有可能会想让自己儿子进入酒店的管理层。

别的不说，就单是让自己儿子多盯着点，应该也能给他们的管理减少很多问题。

那这样说来，自己儿子过去就不算是一无是处了。

另外，听宋樾话里的意思，应该也有对自己儿子的一些期许。如果自己儿子能够好好学习，提高专业能力，今后也还是有晋升空间的。

既然这样，自己儿子去宋樾他们的酒店上班，那就应该是一个双好的事。那自己肯定要支持啊！

林耀宗的心里一想明白，他也就歇了想让儿子回家接手自家生意的打算。

虽说自家这个生意还不错，但是也是真的累人。真要让自己儿子来做这个，他心里肯定也会不甘的。